Ви не платите за консультантів із соціальних мереж

опитування соціальних медіа

З широким фокусом на Martech Zone, Я можу не отримати соціального посилення, яке подобається чудовому блогу Переконати і перетворити отримує (Чудовий пост від Джея!) ... але я ціную спільноту, яку ми тут побудували Martech Zone.

Сама остання Опитування Zoomerang ми додали в стратегіях соціальних медіа, наповнює мене гордістю ... ви, люди, досвідчені маркетологи! Ви берете активну участь у соціальних мережах, розповсюджуєте там контент, платите за інструменти та просування… та вимірюєте рентабельність інвестицій. Простіше кажучи ... чудово! Це означає, що ми маємо завдання поставити вам просунутий маркетинговий вміст стільки, скільки основ.

опитування соціальних медіа

Можна задатися питанням ... чи ні DK New Media є соціальним консалтингова фірма з питань медіа, чому б ви були раді, що ніхто з ваших читачів не платить за консультації в соціальних мережах? Ну ... я збираюся це сказати ... вам не потрібно. Консультанти в соціальних мережах - це десяток копійок, і, здається, кожен може скласти речення із 140 символів разом з хештегом та символом @.

Компаніям, які інвестують у маркетингову допомогу, потрібно визначити консультантів, які мають досвід роботи з різноманітними маркетинговими стратегіями з використанням різних засобів масової інформації, які використовують кожне середовище та максимізують їх інвестиції та вплив. Для цього потрібен консультант з набагато більшим досвідом. Вибачте, якщо я просто образив частину моєї аудиторії ... але якщо ви не знаєте впливу соціальних мереж на пошук, мобільні пристрої, традиційні засоби масової інформації, електронну пошту тощо ... і як виміряти їх ефективність за допомогою ... ви все ще навчаєтесь у початковій школі.

15 Коментарі

  1. 1

    Привіт Дуг, я прийшов сюди за посиланням із допису Джея в блозі. Перше, що я помічаю, це те, що він дає вам пряме посилання, багате на ключові слова, а ваше взаємне посилання - на його пост із вашим фреймом.

    Друге, що я помічаю, це те, що жоден з варіантів опитування насправді не є стратегією. Це дії, тактика та набори дій. Використання безкоштовних сторонніх інструментів соціальних медіа не є стратегією. Це спосіб виконання стратегії.

    Так само оплата консультанта у соціальних мережах не є стратегією. Ви платите консультанту соціальних мереж, який допоможе вам розробити, розгорнути та скорегувати стратегію.

    І останнє, що я помічаю, це те, що ви впевнені, що якщо у вас немає показників, що відповідають вашим стратегічним цілям, ви все ще є n00b, і вам потрібні експертні рекомендації кваліфікованого консультанта з інтернет-маркетингу. Реквізит для цього.

    • 2

      Даніель,

      Я ціную посилання Джея! Оскільки ми тут говоримо про стільки інструментів, ми потопаємо у вихідних посиланнях, тому я тестую фрейм-підхід, щоб перевірити, чи покращує він загальні результати SEO. Я поділюсь цією інформацією у наступному дописі.

      RE: Стратегії, я не обов'язково з вами не погоджуюся, але важко повністю пояснити опитування лише в одній назві опитування. Я задоволений, знаючи, що люди зрозуміли мету опитування і не потрапили в дрібниці. Мені довелося спробувати створити "кроки" в опитуванні, щоб побачити рівень витонченості та взаємодії компаній, які займаються зі своєю стратегією.

      Це непросто зробити ... але витрачати тиждень на багатослів'я, а не просто кидати опитування, щоб отримати відчуття, що це торгівля. Я хотів провести опитування там. Якби це було офіційне, статистично обґрунтоване опитування, я б взяв набагато іншу стратегію.

      Я кажу, що я “не обов'язково” не погоджуюсь, тому що у мене є компанії, які побудували свою стратегію просто шляхом синдикації вмісту ... або просто оплати третій стороні. Інструментом "може" бути стратегія.

      Спасибо!

      • 3

        Дякуємо за вдумливу відповідь! Я повернусь, щоб прочитати більше публікацій, і я рада, що Джей зв’язався з вами.

        Я з легкістю визнаю, що у мене на плечі чіп, коли мова заходить про те, що стосується "стратегії соціальних мереж". Я вважаю, що якщо те, що виконує компанія, не є широким, навмисно розробленим планом, це не стратегія. Натомість це просто зайнята робота. Іноді це спрацьовує, але здебільшого це залишає вас там, де ви починали, лише бідним і виснаженим. Це послуга для нашої галузі, коли хтось допомагає керівникам організацій зрозуміти, що насправді є стратегією.

        • 4

          Так і треба, Даніеле! Занадто багато людей бігають і руйнують компанії ... змушують їх стрибати, перш ніж вони мають стратегію повністю на місці. У майбутньому я буду трохи обережнішим зі своїм багатослів’ям. Знову дякую! 🙂

  2. 5
  3. 6

    Я намагався відредагувати свій коментар, але з якихось причин не зміг. Я вважаю, що вигідно найняти когось, хто має "багато крос-платформних, бла-бла, корпоративних жаргонів, прямий досвід роботи в медіа", але важливіше наймати людину за результатами. Те, що хтось недосвідчений, не означає, що він не може поставити значущий продукт, який керується результатами.

    Всі десь починають.

    • 7

      Не впевнений, що згоден, Кайл. Якщо хтось не має досвіду, їм слід витратити час, щоб кудись поїхати працювати і отримати його. Я бачу, що занадто багато компаній потрапляють у безлад люди, яким бракує досвіду. Що стосується результатів ... вони повинні бути послідовними, перш ніж я довірятиму їм свій бюджет. Я також не очікував би від своїх клієнтів нічого менше. Ми більше не навчаємось ... тут є робота і компанії, які залежать від нас.

      • 8

        Я думаю, що я виходжу зі своєї позиції більше за все інше. Коли я будую навчання для компаній, мій брак корпоративного досвіду не є проблемою. Зараз я б погодився, що щодо маркетингу, розробки та консультування у вас можуть виникнути проблеми. Я розірваний на цьому. У мене вже 5 років є компанія, яка не мала «досвіду» до того, як ми її відкрили.

        Я не думаю, що вам потрібно їхати "десь працювати", перш ніж вас можуть взяти на роботу консультантом або тим, хто може надати користь. Якщо мене найнять, щоб збудити виконавчу команду або допомогти сформувати стратегію для великої некомерційної організації ... якщо я пропоную цінність ... це не має значення.

        У мене є цілий список досвідчених людей, які зазнали невдачі. Я не знаю, чи проблема в цьому ... чи не у вашій здатності поставити те, що продаєте? Період?

        І повірте мені, я виходжу з позиції щось продати і зазнати невдачі ... Я думаю, у нас усіх є.

        • 9

          Я не думаю, що ви спілкуєтесь зі мною з боку "досвіду". Ви не будували тренінг для компаній щодо того, як ефективно побудувати компанію ... ви будували тренінг з ефективного використання соціальних мереж, так? І ви навчилися розвивати навчання, так?

          Отже ... це те, у чому ви мали досвід… і ваше навчання пройшло успішно. Я б найняв вас за це ... але я не збираюся наймати вас, щоб допомогти моєму бізнесу перейти на нову програму охорони здоров’я, коли у вас немає досвіду там, так?

          Що стосується невдач, я ніколи не працював би з людьми, якби вони казали, що ніколи не зазнавали невдач. Я думаю, що я сказав, що вони були "послідовними" у своїх можливостях отримувати результати. Це однозначно залишає місце для невдач. Але я також не збираюся наймати консультанта, який сказав би: "На сьогоднішній день я працював із 8 клієнтами і не зміг отримати результати для 4 з них". 🙂

  4. 10

    Підключено ALL Media (без каламбуру, призначеного Zuck). Якщо називати так званих консультантів із соціальних мереж "десятками", це не справедливо. Я з тобою на сто відсотків і повернувся до тебе, брате.

  5. 11

    "Консультанти у соціальних мережах - це десяток копійок, і, здається, кожен може скласти речення із 140 символів разом з хештегом та символом @".

    Це майже ганьба, що не вмістилося 140 символів.

    Звичайно, якщо ви вірите в правило 10,000 XNUMX годин, для когось буде важко бути експертом у соціальних мережах; це просто не було досить довго.

    Перебуваючи на конференції Exact Target, Джей Баер зауважив, що «соціальні медіа - це робота зараз, але незабаром це стане навиком. Так само, як друкувати або робити копії. Раніше у нас були люди для цього, тоді ми зрозуміли, що це ефективніше, якщо кожен володіє вмінням ". (Дещо перефразовано.) У будь-якому випадку, я думаю, він, мабуть, має рацію.

  6. 12

    "Консультанти у соціальних мережах - це десяток копійок, і, здається, кожен може скласти речення із 140 символів разом з хештегом та символом @".

    Це майже ганьба, що не вмістилося 140 символів.

    Звичайно, якщо ви вірите в правило 10,000 XNUMX годин, для когось буде важко бути експертом у соціальних мережах; це просто не було досить довго.

    Перебуваючи на конференції Exact Target, Джей Баер зауважив, що «соціальні медіа - це робота зараз, але незабаром це стане навиком. Так само, як друкувати або робити копії. Раніше у нас були люди для цього, тоді ми зрозуміли, що це ефективніше, якщо кожен володіє вмінням ". (Дещо перефразовано.) У будь-якому випадку, я думаю, він, мабуть, має рацію.

  7. 13

    "Консультанти у соціальних мережах - це десяток копійок, і, здається, кожен може скласти речення із 140 символів разом з хештегом та символом @".

    Це майже ганьба, що не вмістилося 140 символів.

    Звичайно, якщо ви вірите в правило 10,000 XNUMX годин, для когось буде важко бути експертом у соціальних мережах; це просто не було досить довго.

    Перебуваючи на конференції Exact Target, Джей Баер зауважив, що «соціальні медіа - це робота зараз, але незабаром це стане навиком. Так само, як друкувати або робити копії. Раніше у нас були люди для цього, тоді ми зрозуміли, що це ефективніше, якщо кожен володіє вмінням ". (Дещо перефразовано.) У будь-якому випадку, я думаю, він, мабуть, має рацію.

  8. 14

    "Консультанти у соціальних мережах - це десяток копійок, і, здається, кожен може скласти речення із 140 символів разом з хештегом та символом @".

    Це майже ганьба, що не вмістилося 140 символів.

    Звичайно, якщо ви вірите в правило 10,000 XNUMX годин, для когось буде важко бути експертом у соціальних мережах; це просто не було досить довго.

    Перебуваючи на конференції Exact Target, Джей Баер зауважив, що «соціальні медіа - це робота зараз, але незабаром це стане навиком. Так само, як друкувати або робити копії. Раніше у нас були люди для цього, тоді ми зрозуміли, що це ефективніше, якщо кожен володіє вмінням ". (Дещо перефразовано.) У будь-якому випадку, я думаю, він, мабуть, має рацію.

Що ви думаєте?

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.