5 причин для обґрунтування найму агентства з цифрового маркетингу

Інтернет-маркетинг

Цього тижня я читав допис від агентства цифрового маркетингу про те, чому ви повинні наймати їх. Першою і головною причиною було досвід цифрового маркетингу. Я не впевнений, що взагалі з цим погоджуюсь - у більшості компаній, з якими ми співпрацюємо, є відділ маркетингу, вони мають неймовірні знання, і ми часто вчимось у них так само, як вони навчаються у нас.

5 причин для виправдання найму агентства з цифрового маркетингу

  • Бюрократія - цифровому агентству не потрібно турбуватися про внутрішню політику, бюджетні питання, найм / звільнення та інші сфери уваги, якими повинен займатись маркетолог, зайнятий у бізнесі. Цифрове агентство наймається з певними цілями, і їм потрібно досягти цих цілей, інакше стосунки закінчуються. Хоча агентство може коштувати за годину більше, ніж співробітники, час, витрачений на зосередження на роботі, компенсує різницю.
  • доступу - оскільки Highbridge Працюючи з більш ніж дюжиною постійних клієнтів, ми можемо ліцензувати корпоративне програмне забезпечення та розподілити вартість між нашими клієнтами. У нас є одна проста програма для звітності, яку всі наші клієнти люблять, коштує кілька тисяч доларів за місце ... але ми купуємо 20 місць і надаємо звітність як частину нашого консультаційного пакету.
  • результати - наші заручини проводяться із попередженням за 30 днів без запитань. Наші клієнти можуть призупинити або припинити стосунки в будь-який час, якщо вони не отримують потрібних результатів. Якщо ви наймаєте бригаду, роботодавець несе відповідальність за найм, навчання, моніторинг та можливе звільнення працівника. В агентстві цифрового маркетингу це їх відповідальність - не ваша. Якщо вони не виступають, ви знайдете інше агентство без усіх головних болів.
  • Ефективність - Оскільки ми розробляємо стратегії для клієнтів на різних етапах їх вдосконалення, ми можемо тестувати з одним клієнтом і розгортати стратегії для всіх наших клієнтів. Це мінімізує ризик та забезпечує покращення результатів, скорочення термінів та зменшення загальних витрат при одночасному збільшенні результатів.
  • Прогалини - Іноді ми співпрацюємо з компаніями, які видатні в одній чи двох стратегіях, тому їх зусилля постійно рухаються в одному напрямку. Якщо ви гуру електронної пошти, електронна пошта стає вашою найкращою стратегією для отримання результатів. У вас немає часу на навчання та експерименти з іншими стратегіями, тому ви зосереджуєтеся там, де знаєте, що отримаєте результати. Найм агенції надає вам можливість зберегти свою увагу, але визначити прогалини, які агентство може заповнити.

Величезність організацій поширюється надмірністю. З грошовими ресурсами завжди хтось запитує Чому ми не можемо просто когось найняти і зробити це самі? З огляду на те, що цифровий ландшафт постійно пристосовується, і агентствам доводиться рухатися зі змінами, компанії страждають від проблем із ресурсами, неадекватних інструментів, недосконалих процесів та інших внутрішніх проблем, що заважає їм належним чином виконувати стратегії, які вони хочуть або перевірити, або вдосконалити.

Найбільші спортсмени мають багато спільного - вони наймають дієтологів, лікарів, спеціалістів зі спритності, тренерів та інші ресурси, щоб допомогти їм досягти величі. Найм цифрового агентства може абсолютно допомогти вам швидше збільшитись, виконати швидше та отримати дивовижні результати, які неможливо зрівняти всередині. Найм агенції повинен допомогти вашій компанії досягти величини цифрового маркетингу.

Один коментар

  1. 1

    Я хотів би оголосити "почути почути" та великі пальці до списку вище.

    У People Productions ми бачили з багатьма нашими корпоративними клієнтами, як вони приходять до нас не лише з перерахованих вище причин, а й тому, що стосунки, які ми встановлюємо між собою. Коли клієнт залишає корпорацію, їм не потрібно вигадувати стосунки - вони часто ведуть нас до своєї наступної компанії. Це дозволяє їм скоротити шлях до довіри, і ми часто можемо розпочати резервне копіювання знову.

    Ця основа дозволяє нам копатись у нових стратегіях і тактиках з новою компанією, одночасно використовуючи робочі відносини, щоб скоротити подвійні криві навчання нового клієнта І нового контакту. Це також дозволяє клієнту виглядати як рок-зірка, швидко досягаючи чудових результатів.

Що ви думаєте?

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.