Соціальне лідерство: Асоціація лідерів штату Індіана

Depositphotos 18532595 м 2015 року

Цей ранок був дивовижним ранком, проведеним з Індіанська асоціація лідерів. Нерідко ви отримуєте можливість поговорити з групою освітніх лідерів, гуру керівництва та лідерами громад. Багато людей звертаються до громадських та освітніх організацій і вважають, що ніколи не зациклюються на таких темах, як соціальні медіа.

Під час опитування групи перед сесією:

  • 90% групи є знайомий з комп’ютерами.
  • 70% групи були знайомий з веденням блогів.
  • 67% групи були знайомий з Web 2.0.
  • 53% групи були знайомі з соціальними мережами.

Під керівництвом Джорджа Окантея, це була заручена група, яка прагнула знайти можливості для вдосконалення МПП, а також залучити соціальні медіа у своїх відповідних організаціях. Питання, на яке вони хочуть відповісти, це: "Як ми свідомо підключаємося до своєї місії, цінностей і створюємо майбутнє, відмінне від минулого?"

Також були присутні Округ Сент-Джозеф, Кар'єрний ресурсний центр округу Браун, Академія свободи, Інноваційні рішення для лідерства, Молодіжне керівництво Саут-Бенда / Мішавака, Програма Державного університету Бал, що будує кращі громади, Підприємства лідерства, Центр Вейкросса, Лідерство округу Ла-Порт, Центр навчання мирута керівництво університету Пердю.

Завдяки можливості соціальних медіа керівні організації можуть використовувати соціальні засоби для:

  • Спільне використання інформації та найкращих практик (а також помилок щодо обміну даними!)
  • Розуміння зміни характеру лідерства
  • Місце призначення, де члени можуть зв’язатися один з одним
  • Синхронізація термінології між керівними організаціями
  • Покращення зв’язку
  • Генерувати повторювані процеси
  • Набір “попередніх” лідерів на базу виходить на пенсію
  • Місце для надання та розподілу ресурсів
  • Місце для виховання лідерів
  • Місце для просування великої роботи, яку роблять керівні організації

Буде чудово побачити сприяння досягненню цих цілей через таку організацію, як Індіанське керівництво! Я вважаю, що дефіцитні та працьовиті організації, подібні цим, можуть отримати вигоду від застосування цієї мережі підтримки та технологій для зміцнення зв’язків та полегшення спілкування.

Що ви думаєте?

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.