TeamKeeper: модернізуйте збереження талантів за допомогою Analytics управління

Новий найнятий співробітник підготував співбесіду, але пройшов не так добре, як очікувалося. Члени команди не досягають квот, оскільки вони не отримують належного тренінгу. Талановиті продавці залишають компанію, бо не відчувають зайнятості роботою. Менеджер з продажу відіграє вирішальну роль у всіх вищезазначених сценаріях. Сильні менеджери є ключем до успіху організації, але лише 12% співробітників США твердо погоджуються, що їх менеджери допомагають їм визначати пріоритети роботи -